Inkompetensi Itu Ancaman Organisasi

arkam
 

Fenomena pemerintahan satu tahun terakhir ini, kita dikejutkan oleh berbagai keputusan pengisian posisi jabatan yang kurang memperhatikan atau memahami tentang panggilan jiwa membuat penempatan jabatan lebih pada dua hal yaitu : (1) persepsi dan (2) pertimbangan yang menutupi akal sehat untuk memiliki orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi yang tepat pula.

 
Ada sebagian kecil orang yang selalu mendengar intuisi atau kata hati sebelum keputusan diambil karena ada kepuasan, namun ada sebagian lebih selalu berhitung di segala kemungkinan karena yang dicari manfaat ekonominya.

 
Inkompetensi merupakan ancaman besar pada pertumbuhan organisasi. Kalau zaman sekolah dulu, ada program pemerintah memberantas buta huruf dan aksara, tapi fenomena hari ini, ya hari, banyak orang-orang terdidik yang selesai dari perguruan tinggi melakukan praktek-praktek salah.

 
Lelang terbuka, berarti pemerintah membuka ruang seluas-luasnya kepada anak bangsa untuk berkompetisi secara sehat sesuai syarat perlu yang telah ditetapkan organisasi. Tetapi kenyataan tidak membuat ada sebagian orang yang memiliki personaliti baik, memilih untuk diluar jadi pengamat saja. 

 
Praktek-praktek salah terus dipelihara dengan berbagai hitung-hitungan ekonomi membuat penempatan dalam jabatan tidak memperhatikan atau membedakan syarat perlu dalam kompetensi manajerial, teknis serta sosial budaya.

 
Persepsi dan pertimbangan menjadi pemicu dominan dalam mempengaruhi kualitas keputusan serta akal sehat jongkok membuat organisasi berkembang dalam cerita diatas kertas. Rendahnya kompetensi ini terlihat dari intervensi kebijakan yang dilakukan masih jauh dari akar masalah.

 
Kebocoran perilaku yang telah menjadi kebiasaan yang selalu dipraktek ulang dengan pola yang sama, tapi cara main berbeda sebagai pilihan strategi untuk menutupi konspirasi kepentingan membuat profesional hannya sebatas jualan jamu di bibir.@Arkam